为进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，打造一支适应创新驱动发展、产业转型升级战略要求的高技能人才队伍，中国纺织工业联合会、中国财贸轻纺烟草工会联合发布了

  “纺织器材在线”特别策划“纺织大工匠”专访栏目，带您走近他们，明白他们，以他们为榜样，在全行业营造崇尚技能、尊重人才的良好氛围，掀起学技术、练技能、钻技艺的热潮。

  今天，小编有幸采访到河北宁纺集团广和纺织有限公司总经理、工程师豆朝辉，让我们一起了解他的榜样故事……

  1979年出生的豆朝辉，2001年进入河北宁纺集团，工作至今他先后从事过挡车工、维修工、电工、检查工、设备主管、工程师等职务，是一位从一线成长起来的青年管理人才，身边的职工都亲切的称他为 “豆专家”。

  作为一个扎根在纺纱生产一线的技术骨干，他坚守初心20年如一日，从未停下纺纱技术探讨研究的步伐，解决各类生产关键技术100余项，完成技术革新80余项。2011年获邢台市“青年岗位技术能手”称号，2012年获宁纺集团“技术创新一等奖”，2013年获宁纺集团“技术贡献奖”，2014年获“邢台市能工巧匠”、2017年获“河北省能工巧匠”称号、2018年获“河北省五一劳动奖章”、2019年获“河北省劳动模范”等奖项。

  工作中的他，肯吃苦，勤奋好学，自修多项专业方面技术和管理书籍，专业相关知识扎实。他善于研究，乐于奉献，精通设备、电气、工艺，是公司难得的既懂专业方面技术，又懂企业管理的年轻复合型高品质人才。他勇于创新，敢于实践，成长迅速，是青年职工的榜样，是公司技术创新团队的领头雁。主持完成的纱锭设备升级改造项目，创新了纺纱方式，提高了产品档次，增加了附加值；革新自动络筒机工艺，提高产量15%，一年可多创效益100余万元；完成了清梳联改造，减少用工3人，年节电40万度；创新“纺纱车间回风充分的利用”革新项目，实现了车间热风循环利用，节能降耗效果明显，荣获实用新型专利；优化了精梳落棉工艺，精梳落棉降低16%。主持完成国家发明专利2项，实用新型专利4项，参与编写行业技术标准2项。

  作为公司的管理者，他除了提升自我，还注重打造一支优异的团队。他认为，只有将好的技术传授下去，提高全员的整体素质，平常主动做好传、帮、带工作，培养慢慢的变多的优秀人才，增强后劲，企业才可以更好的发展。他将自己的技术和经验毫不保留的传授给年轻的员工，言传身教，耐心鼓励。在传授技术的过程中，他总是不厌其烦、手把手地教，直至员工定级合格上岗为止。十多年来，豆朝辉带过的徒弟和帮助过的员工有170人之多，他带的徒弟出徒快，操作好，每年一度的公司操运会操作优级手率100%，大多数员工现在已经成为公司生产技术和管理骨干，其中有3人培养成了企业急需的机电一体化专业方面技术人员，有的还走上了管理岗位。以豆朝辉命名的职工创新工作室获邢台市工会认可，成为公司产品研制、技术攻关的核心力量，每年完成技术创新20余项，创效200余万元。

  除此之外，他还主动与别的企业寻求合作，对所有生产管理人员、技术人员等进行夜间线上设备、技术、工艺、管理等项目的综合培训，并边学习、边整改，对生产中影响质量的技术难题通过网上互动、专家答疑等形式来探索解决，获得了明显的效果，产质量均显著提升：生条速度提高15.8%，精梳耗棉降低2%，成纱条干较之前优化0.5%，细纱锭速提高18%，条干CVb优化至标准2.5%以下，捻度CV达标至4.0%以下，设备完好率提高5%，产品质量达到99.95%，年产量提高3%。

  作为一名奋斗在生产一线二十余年的纺织人，豆朝辉是成功的，能够在自己擅长的领域里干一番事业，豆朝辉更是幸福的。谈及对未来的期盼时，他笑着说：“希望能与纺织永远结缘下去，为热爱的纺织事业而奋斗终身！”

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