国投曹妃甸港口有限公司是国家开发投资公司（以下简称国投集团，是国务院国资委直接管理的53家重点央企之一）重要控股投资企业之一。企业成立于2005年6月1日，主要任务是建设运营曹妃甸专业煤炭下水码头。

  国投曹妃甸港是曹妃甸地区最早核准、最早建成的正式投产运营的专业化煤炭码头，起步、续建两期工程均在交通部安全质量综合评比中名列第一。十几年的时间，国投曹妃甸港依托钻石级的港址优势最早建设，最先投产迅速成长为国家重要能源运输港和京津冀协同发展的标杆示范项目，国投曹妃甸煤码头年下水能力1亿吨，是世界最大一体化运行专业煤炭码头，是国内港口行业唯一获得鲁班奖、国家优质工程金质奖、詹天佑奖的国家级“大满贯”奖项的港口工程建设项目。拥有世界最大翻车机房，世界最大遮帘式钢板桩码头，世界最大的煤炭码头条形仓。随国家煤炭运输第三通道——蒙冀铁路的开通，国投曹妃甸港将进入新的加快速度进行发展阶段。

  5.社会招聘应聘人员须与原单位不存在相关竞业限制及其他纠纷，社会信用良好，无犯罪等不良记录。

  本次招聘原则上面向2022届优秀毕业生招聘，近两年往届毕业生，条件优秀者可纳入选聘范围。共招聘19个岗位，计划选聘26人。具体招聘岗位及任职资格条件见下表。

  2.负责公司智慧港口建设过程中新的工艺标准、技术标准、数据标准编制工作；

  7.负责港口新工艺、新产品、新材料的研究、开发、应用、推广及相关项目实施工作；

  9.负责公司与高等院校、科研院所、高科技公司进行产学研合作，推动公司创新体系建设工作；

  1.原则上面向2022届应届毕业生，近两年往届毕业生，条件优秀者可纳入选聘范围。大学本科及以上学历，计算机类相关专业。

  2.负责公司智慧港口建设过程中新的工艺标准、技术标准、数据标准编制工作；

  7.负责港口新工艺、新产品、新材料的研究、开发、应用、推广及相关项目实施工作；

  9.负责公司与高等院校、科研院所、高科技公司进行产学研合作，推动公司创新体系建设工作；

  1.原则上面向2022届应届毕业生，近两年往届毕业生，条件优秀者可纳入选聘范围。大学本科及以上学历，电气类、机械类、自动化类等相关专业。

  4.负责组织处理公司的合并、分立、投资、担保、资产转让、知识产权等涉及公司权益的重要经济活动中的有关法律事务；

  9.参与招投标工作，对招投标过程的合规性进行风险把控，审核招投标合同条款，并提出法律意见和建议；

  11.负责监督检查公司各项规章制度、流程、办法、规定、细则等健全与否，并提出整改意见；

  1.原则上面向2022届应届毕业生，近两年往届毕业生，条件优秀者可纳入选聘范围。大学本科及以上学历，法学等相关专业。

  3.负责各项费用的分类和汇总，按时制作费用和年度费用报表，做好费用的核实检查，确保数据及时、准确、完整；

  4.负责公司各项费用单据的整理、保管工作，建立港口作业费、堆存费及其它相关联的费用的统计台账；

  5.负责退款手续的办理和登记汇总，定期核实查收各项费用收缴情况，及时统计并上报应收账款、费收问题、欠费情况；

  1.原则上面向2022届应届毕业生，近两年往届毕业生，条件优秀者可纳入选聘范围。大学本科及以上学历，财务管理、会计学相关专业。

  4.熟悉内外贸费收管理相关规定，费收和发票管理相关知识，熟练进行业务审核、统计工作，熟练操作财务相关软件。

  1.原则上面向2022届应届毕业生，近两年往届毕业生，条件优秀者可纳入选聘范围。大学本科及以上学历，计算机类、信息安全类、电气信息类、网络工程类相关专业。

  2.负责对系统故障及时诊断并做处理，对出现故障的设备提出整改意见报到相关部门；

  4.负责主管范围的办公、网络、通信设施的日常维护工作，积极协调有关主管部门进行设备维修；

  7.负责制定、实施公司控制管理系统安全方案，包括控制管理系统网络IP规划分配、病毒防范、管理系统隔离接入、程序管理等工作；

  1.原则上面向2022届应届毕业生，近两年往届毕业生，条件优秀者可纳入选聘范围。大学本科及以上学历，电气类、机械类、自动化类等相关专业。

  4.负责公司人力资源信息化建设工作，维护人力资源管理系统，建立人员信息管理台账；

  7.负责公司劳动合同管理，构建和谐劳动关系，妥善处理员工劳动争议和劳动纠纷等工作；

  1.原则上面向2022届应届毕业生，近两年往届毕业生，条件优秀者可纳入选聘范围。大学本科及以上学历，同等条件下党员优先。经济学、管理学、文史学、法学等相关专业。

  4.熟悉国家和地方人事管理相关法律和法规，系统掌握人力资源管理相关专业知识。

  1.负责安全生产法律和法规与标准规范管理，组织对法律和法规标准规范进行合规性评价并形成合规性评价清单；根据合规性评价结果，组织将适用的安全生产法律和法规标准规范条款融入企业安全管理制度。

  3.负责完善安全生产责任制度及全员安全生产责任责任制落实情况的监督考核。

  4.负责健全公司安全生产组织机构及安全生产管理网络，完善安全生产管理委员会相关管理制度

  1.原则上面向2022届应届毕业生，近两年往届毕业生，条件优秀者可纳入选聘范围。大学本科及以上学历，安全管理相关专业。

  5.熟悉安全生产管理等法律、法规，熟练掌握港口安全管理、安全生产等专业知识。

  1. 在部门负责人的领导下，贯彻执行公司各项方针、政策，接受上级公司、上级部门的检查、指导和监督。

  2.负责建立完整公司消防管理的各项规章制度、公司消防队的管理，编制年度消防预算，制定年度、季度、月度消防工作计划；

  3.负责组织对公司各部门及重点部位进行消防专项检查，指导、监督、检查各部门防火工作；

  4.负责落实公司维修项目中动火的备案和审批流程，检查现场动火管理的执行情况；

  1.原则上面向2022届应届毕业生，近两年往届毕业生，条件优秀者可纳入选聘范围。大学本科及以上学历，消防安全工程、安全工程、机电类相关专业。

  5.熟悉安全生产管理等法律、法规，熟练掌握港口安全管理、安全生产等专业知识。

  3.负责组织开展各项安全检查和安全活动，及时了解掌握班组安全质量活动情况，指导班组开展安全质量管理工作；

  4.负责指导各岗位的安全质量监督检查，对检查出的事故隐患，制订落实整改措施；

  5.参与维修活动预先危险性分析，加强对作业现场的巡视检查，及时纠正“三违”行为；

  1.原则上面向2022届应届毕业生，近两年往届毕业生，条件优秀者可纳入选聘范围。大学本科及以上学历，安全管理专业。

  5.熟悉港口安全生产法律和法规、质量管理等专业相关知识。具有全面的综合素养、较高的职业素质和政策水平，较强的分析判断能力、语言表达与沟通协调能力、计划与执行能力。

  4.参与项目建设全过程安全管理，招标文件编写、安全准入资格审核检查、安全交底、施工安全检查、验收等工作；

  1.原则上面向2022届应届毕业生，近两年往届毕业生，条件优秀者可纳入选聘范围。大学本科及以上学历，安全管理相关专业。

  5.熟悉工程安全管理等法律、法规，熟练掌握港口安全管理、安全生产等专业知识。

  2.负责及时掌握设备正常运行状况，做好设备状态检测、分析和设备台帐记录工作，形成设备技术档案；

  3.负责根据设备运行情况，提出设备的技术革新与改造需求，配合技改方案的现场实施；

  6.协助公司设备主管部门进行设备购置，提出设备选型意见并配合新设备验收工作。

  9.负责制订设备维修方案，监督、检查维修过程、维修质量，并制订相应的安全防护措施等。

  1.原则上面向2022届应届毕业生，近两年往届毕业生，条件优秀者可纳入选聘范围。大学本科及以上学历，电气、自动化等相关专业，熟悉港口装卸生产工艺流程、设备性能，掌握机械、电气、控制等相关专业知识，具备一定的英语阅读水平。

  2.具有较强的技术分析和故障处理能力、设备排障经验以及科技创新能力、数据分析能力、语言表达与沟通协调能力、处理复杂问题与突发事件的能力、计划与执行能力。

  1.负责全面掌握公司电气设备状况，执行公司电气设备管理的技术标准、规章制度；

  2.负责指导、监督、考核各部门的电气设备管理及点检制的实施情况，对存在问题提出整改要求，落实改进计划；

  3.负责对公司电气设备运作状况进行统计分析、对存在问题提出整改要求，落实改进计划；

  4.负责组织召开重大技术问题专题会议，制订解决方案，监督、跟踪落实情况；

  6.负责组织制订改造项目建议书，召开项目专题会，确定技术方案、投资资金等工作；

  7.负责参与制订技术改造项目计划、方案，设备选型、设计审查、谈判、购置、监造、验收等工作。

  1.原则上面向2022届应届毕业生，近两年往届毕业生，条件优秀者可纳入选聘范围。大学本科及以上学历，电气、自动化等有关专业；

  4.具有较强的分析判断能力、语言表达与沟通协调能力、计划与执行能力、社会公关能力；

  2.负责做好班前、班后的交接工作，对翻车机设备作业前后进行认真检查，做好运行日志和点检卡的填写。

  1.原则上面向2022届应届毕业生，近两年往届毕业生，条件优秀者可纳入选聘范围。大学本科及以上学历，机电专业、电气自动化专业；

  3.具有较强的分析判断能力、语言表达与沟通协调能力、计划与执行能力、社会公关能力；

  1.原则上面向2022届应届毕业生，近两年往届毕业生，条件优秀者可纳入选聘范围。大学本科及以上学历，管理学、经济学、文史学、法学等有关专业。

  6.熟悉党群管理、行政管理、思想管理等专业相关知识，熟练掌握党的方针政策及相关法律法规知识。

  1.原则上面向2022届应届毕业生，近两年往届毕业生，条件优秀者可纳入选聘范围。大学本科及以上学历，管理学、经济学、法学等相关专业。

  4.熟悉国家政策法令及有关法律和法规基本知识，具有企业管理、港口企业业务特点和技术经济指标体系相关知识。

  5.具有较高的职业素质和政策水平，较强的分析判断能力、写作能力、语言表达与沟通协调能力、计划与执行能

  3.负责收集公司经营数据并进行分析，制订公司经营报表，为公司提供决策依据；

  1.原则上面向2022届应届毕业生，近两年往届毕业生，条件优秀者可纳入选聘范围。大学本科及以上学历，工学、管理学、经济学、法学等相关专业。

  4.熟悉国家政策法令及有关法律和法规基本知识，具有企业管理、港口企业业务特点和技术经济指标体系相关知识。

  5.具有较高的职业素质和政策水平，较强的分析判断能力、写作能力、语言表达与沟通协调能力、计划与执行能力、社会公关能力。

  3.负责按行业标准编制责任范围内基础设施的维修维护工作规划，做好日常检查工作；

  6.负责初步审核乙方提交的施工组织设计及技术方案，协调相关单位处理施工全套工艺流程中各种技术与管理问题；

  1.原则上面向2022届应届毕业生，近两年往届毕业生，条件优秀者可纳入选聘范围。

  2.大学本科及以上学历，土木、建筑、工程、港口航道与海岸工程等相关专业；

  6.掌握港口航道与海岸工程及其附属设施等工程建设强制性标准，熟悉工程项目施工管理，熟练操作autocad等工程软件。

  1.了解整个港区供配电，熟悉整个港区装卸设备作业流程，掌握责任范围内设备设施的控制系统；

  5.负责初步审核乙方提交的施工组织设计及技术方案，协调相关单位处理施工全套工艺流程中各种技术与管理问题；

  7.参与相关工程事故调查，协助审查质量事故的处理方案及补救措施，并落实整改工作；

  1.原则上面向2022届应届毕业生，近两年往届毕业生，条件优秀者可纳入选聘范围。

  5.掌握电气工程、自动化等专业基本技能，能够绘制简单的电气原理图纸，熟练操作工程管理软件。

  每人限报一个志愿，按照网上申报流程完成简历投递及应聘单位填报，并附学历、专业方面技术资格（技能等级）证书、个人身份证明、成果证明及荣誉证明等相关材料。

  国投曹妃甸港口按照招聘条件，对应聘人员进行初步筛选和资格审核检查，通过核查应聘人员的学历、专业和任职资格条件，择优确定进入甄选环节的人选。

  通过简历筛选的应聘人员将参加由国投曹妃甸港口统一组织的笔试、面试。受疫情影响，具体测评形式及时间地点另行通知。

  根据测评结果，组织并且开展体检（应聘人员须提供三甲医院开具的体检报告等资料）、背景调查、个人信用状况调查等。

  根据综合测评结果及背景调查情况，择优确定拟录用人选，履行内部决策程序后，进行录用签约，拟录用人员签约时，需要出示学历证书、荣誉证书、照片等原件材料，具体实际的要求届时将信息通知。

  2.福利保障：五险二金（养老保险、失业保险、工伤保险、基本医疗保险、大额险；住房公积金、企业年金）、带薪年休、探亲假、年度健康体检、防暑降温津贴、防暑降温用品、工会慰问等。

  3.生活关爱：员工宿舍、班车接送、员工食堂、生日慰问、节日福利、员工活动室、休闲健身场所等。

  1.应聘者须对个人隐私信息的完整性、真实性和一致性负责，如发现伪造、涂改个人隐私信息等弄虚作假行为，立即取消应聘资格或录用资格。

  3.为保证及时收到综合测评相关信息、通知，请保持通信畅通，如应聘者联系方式发生变更，请及时联系招聘工作人员。

  4.在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等费用，不组织任何形式的考前培训。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，国投曹妃甸港口有限公司保留追究其法律责任的权利。对应聘者因虚假招聘造成的损失，国投曹妃甸港口有限公司不承担任何责任。