为主题的第六届世界智能大会上，组委会工作人员、志愿者身着统一的全套制服，洋溢着热情与活力。

  这些制服，由大会合作伙伴山东南山智尚科技股份有限公司倾力打造。从羊毛到纱线、从纱线到面料、再从面料到服饰，南山智尚在纺织服饰领域精耕细作，努力融入科技与创新的元素。南山智尚向着“智能织造”方向坚定前行，致力于成为工业4.0时代的纺服优秀企业，赢得了世界智能大会组委会的高度赞誉。

  南山智尚，是我国毛纺企业迈向高水平发展的缩影。近年来，一批毛纺企业在科学技术创新上持续发力，让传统的毛纺行业焕发出了新生机。

  在内蒙古亿维白绒山羊有限责任公司鄂托克前旗分公司位于鄂托克前旗的亿维白绒山羊育种基地光控增绒棚内，一批白绒山羊正在棚内孕育着“软黄金”。

  这个基地的光控增绒棚，在绒毛非生长期时，经过控制绒山羊的日照时间，帮助其提高体内褪黑激素的分泌量，从而增加绒毛产量，改善绒毛品质，并能轻松实现一年产两茬羊绒。

  这样的成果，是内蒙古亿维白绒山羊有限责任公司鄂托克前旗分公司借助荒漠草原绒山羊高效生态养殖研究示范人才团队和内蒙古高原绒山羊高效养殖研究院士工作站等科学技术创新力量，开展白绒山羊传统育种、增绒技术等研究所取得的。2021年年底，亿维养殖纯种白绒山羊总量已达3000余只，加上周边示范户的白绒山羊，总量已超过5000余只，2022年的产绒量预计突破8400公斤。

  在浙江新澳纺织股份有限公司，将高品质羊绒原料加工成各式纱线、面料，赋予了羊绒时尚和全新生命。新澳自从2019年12月收购宁夏中银绒业股份有限公司羊绒纱线业务以来，对生产的基本工艺和设备做全面升级，并通过宁夏回族自治区科技厅组建了宁夏羊绒行业唯一一家高级别工程技术研究中心，围绕羊绒产业高质量发展中的重大关键、共性技术问题，开展新技术、新工艺、新产品的研发。

  “去年我们新开发了一款纱线工艺。意大利虽然也有这个工艺，但纱线价格很高。”新澳羊绒工程技术研究中心副主任王海霞说，新澳羊绒经过多年技术积累和沉淀，建立了ISO9000质量保证体系，生产的羊绒纱线和羊绒制品通过国际环保纺织认证中心Oeko-TexStandard100的认证，可满足高端客户需求。

  康赛妮集团有限公司从创立之初，就深谙技术创新对公司发展的重要性。多年来，康赛妮致力于技术革新和创新研发，企业每年的研发经费投入占出售的收益的4.5%。康赛妮集团高端羊绒纱线年度浙江省“未来工厂”名单，成为浙江省20家 “未来工厂”之一。

  在康赛妮的“未来工厂”里，机器人在流水线上高速运作，收放自如。借助5G专网技术支撑，庞大的智能化系统能自动完成毛料选料、投料、成纱到出厂成品打包的全过程操作和质量控制。康赛妮集团董事长薛惊理骄傲地表示，“借助数字技术的‘未来工厂’投产后，康赛妮的生产效率提升50%，库存周转率提升100%，交货周期缩短50%，实现了3周交货的新突破。”

  康赛妮还凭借自身在羊绒纱线染色、纺纱、织造领域的积淀，加大科研攻关力度，参与新冠肺炎疫情防控方面的纱线科研攻关。在短短半年时间内，康赛妮就开发出了拥有非常良好耐久性的抗病毒抗菌粗纺羊绒纱线，能够有效阻挡病毒、细菌侵入。

  核心技术的攻关，关键要靠科学技术人才。毛纺企业不仅在科学技术创新实践中发现、培养、造就人才，同时也在用好、吸引、培养上下功夫，汇聚更多一流人才参与到毛纺行业技术创新工作中来。

  为了把好羊绒产业品质的第一道关口，内蒙古亿维白绒山羊有限责任公司鄂托克前旗分公司持续推进绒山羊核心关键技术的研发攻关工作，公司与内蒙古大学、内蒙古农业大学等多所院校合作，打造产研学一体化，在实现绒山羊科学养殖的同时，培育了一批科技型养殖人才。

  致力于羊绒全产业链可持续发展的鄂尔多斯集团也很看重人才的培养和引进。目前，鄂尔多斯羊绒服装集团绒纺事业部共有400多名科学技术人才，包括本地培养的人才、全国各地招聘引进的技术专业人才，以及博士后工作站，形成了专业人才聚集平台。

  5月12日，“高丽忠技术创新工作室”在鄂尔多斯现代羊绒产业园国家羊绒制品工程技术研究中心正式揭牌，这是鄂尔多斯集团在人才教育培训与科研创新双管齐下的又一探索。该工作室作为鄂尔多斯羊绒集团投入建设的第一个示范型创新工作室，聚合技术人员，整合研发资源，重点聚焦行业前瞻性技术和园区关键性技术，围绕山羊绒育种、羊绒材料及纺纱技术、染色及后整理技术、针梭织工艺技术及面料研发、3D针梭织设计技术开展研究活动，以此平台开展技术创新、联合项目攻关等研究工作，加速研究成果快速转化。

  在南山智尚服饰事业部常务副总经理周国良看来，制造业的竞争越来越依赖于人才的竞争，抢占制造业智能化先机，人才是根本。随着制造业智能化的逐渐深入，技术技能人才培养跟不上企业未来的发展需求的矛盾尤为突出。针对这一问题，南山智尚用业务数据为员工做评估，不断开展智能技能人才教育培训，加快推进职业培训数字化升级。

  在康赛妮，每位获得高级职称的技术人员每月都享有1500元津贴。正是对人才、对技术的重视，让康赛妮在智能化道路上阔步前行。“吸引高级人才，再让他们引进来、用得上、留下来。”薛惊理认为，企业未来的发展应加大人才引进力度，同时更应加强人才体系建设。

  面对激烈的市场之间的竞争，企业要着眼于未来，坚持创新驱动，在产品创新、人才教育培训等方面全面发力。

  鄂尔多斯集团总裁王臻表示，未来，在科学技术创新和人才教育培训层面，鄂尔多斯将继续加大力度，加强科学技术创新和关键技术攻关，形成人才各展其能的局面，为不断推动全产业链的技术进步和生态可持续发展奠定坚实基础。

  “鄂尔多斯集团将与国内外环保科研院所联合研究开发生产低碳、减排新工艺、新技术和工业废水零排放技术。用科技赋予羊绒产业无限生机，从山羊科学育种、羊绒纤维科技、纱线面料开发等各层面发力，提升产品研究开发水平，用科技来诠释羊绒纤维的价值和多种应用的可能性。”王臻说。

  “新材料、人工智能、机器人、大数据、物联网、人机一体化智能系统......当今社会最前沿的技术已悄然进入纺织服装领域，用高新技术改造和提升产业正成为行业转变发展方式与经济转型的突出标志。南山智尚将打造高效率智能制造体系和多样化的运营策略，提升公司生产效能，满足市场需求。南山智尚将继续加强科学技术创新能力建设，促进科技创新，积极推进技术产业化运作，通过科技赋能，助力产品升级，提升产品附加值及市场竞争力。”南山智尚董事长兼总经理赵亮表示。

  薛惊理坦言：“康赛妮集团作为国家制造业单项冠军示范企业、绿色工厂，接下来更要抢抓双碳机遇，以智能技术为创新引领，着力推动关键核心技术攻关，高质量推进产业优化升级，提升企业的韧性和竞争力。同时，以科学技术创新催生新发展动能，以人才之力聚创新智能，争当产业高质量发展的模范生。”